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AUTÓNOMOS...¿los grandes olvidados?

Parece que se empieza a pensar en serio en el trabajador autónomo y que se van a aplicar los tan solicitados y ansiados cambios en su régimen de cotización, permitiendo así una mayor igualdad y equilibrio con otros regímenes existentes.

 

El reciente creado Gobierno está trabajando una primera reforma laboral que afectará a los trabajadores por cuenta propia o "autónomos". Dentro de las modificaciones propuestas se encuentran algunas de importante calado.

 

Las modificaciones más importantes son:


• La ampliación de la cuota reducida de 50€ para nuevos autónomos de los 6 meses actuales a un año


• Adaptar el pago de las cuotas de cotización a la Seguridad Social en función de los días trabajados en el mes, no teniendo que abonar el mes completo como se establece en la normativa actual


• Permitir la elección de la base de cotización pudiendo ser cambiada hasta cuatro veces al año, en lugar de los dos cambios posibles en la actualidad


• Eliminar el pago de cuotas a la Seguridad Social durante la baja de maternidad de las trabajadoras autónomas


• Equiparar las prestaciones económicas de las madres autónomas que se reincorporen a su actividad en los dos años siguientes al parto, con las existentes para las que se cotizan en el régimen general


• Considerar deducibles en I.R.P.F algunos gastos derivados de los desplazamientos efectuados por el trabajador autónomo, tales como los suministros de luz y agua, así como el mantenimiento del vehículo


Los cambios enunciados están propuestos y se prevé su aprobación inmediata, si bien existen otras cuestiones que también se contemplan modificar a corto plazo, tales como, la exención en el pago de las cuotas a la Seguridad Social de aquellos trabajadores autónomos cuyos ingresos sean inferiores al Salario Mínimo Interprofesional; la flexibilidad en la cotización a tiempo parcial y/o esporádica; la compatibilización del trabajo autónomo y la pensión de jubilación, así como la tan demandada equiparación e igualdad en prestaciones sociales del trabajador autónomo con las existentes en el Régimen General de cotización.


No obstante, no debemos echar campanas al vuelo, pues aún queda mucho camino que recorrer... Sólo hay que fijarse en la precariedad de otros regímenes, como el de Empleados de Hogar, que ni de prestación por desempleo dispone y que nos hace vislumbrar los desequilibrios que todavía existen en el mercado laboral.

 

Seamos positivos y confiemos en que poco a poco la situación se equipare para todos los trabajadores...

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