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Tarifa plana para contratos indefinidos

 

El pasado sábado 1 de marzo ha sido publicado el Real Decreto –Ley 3/2014, que establece entre otras medidas una reducción de las cotizaciones empresariales en contingencias comunes por contratación indefinida.

Esta medida, denominada popularmente tras su aprobación como la “tarifa plana”, se aplicará durante 24 meses en los contratos indefinidos realizados entre el 25 de febrero y el 31 de diciembre de 2014 (100 € mensuales para jornada a tiempo completo, 75 € mensuales para una jornada parcial de al menos el 75%, y 50 €/mes para una jornada parcial de al menos un 50% de la jornada). Finalizado este periodo, y durante los 12 meses siguientes, las empresas con menos de diez trabajadores, tendrán además derecho a una reducción equivalente al 50% de la aportación empresarial a la cotización por contingencias comunes.

Estas bonificaciones no serán de aplicación en la transformación de contratos temporales en indefinidos, ya que entre otros requisitos, tienen que suponer un incremento tanto del nivel de empleo indefinido como del nivel de empleo total de la empresa. Además, quedan excluidas, entre otras, las contrataciones que afecten al cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, del empresario, así como las contrataciones de trabajadores que en los seis meses anteriores a la fecha del contrato hubiesen prestado servicios en la misma empresa con un contrato indefinido.

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